Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend- ,Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Referent (w/m/d) im Trauteam

Stellennummer: 22561

Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Sie handeln kund:innenorientiert und innovativ? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 

Wo Sie arbeiten

 Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Passtoralentwicklung, Abteilung Liturgie und Glaubenskommunikation 

Ihre neue Aufgabe

  •  Unterstützungsleistungen für Paare, die heiraten oder sich segnen lassen wollen 
  • Durchführung eigener Segensfeiern und Trauungen (bei entsprechender Voraussetzung) 
  • Begleitung des erweiterten Trauteams (Netzwerktreffen, Beratung bei übergreifenden Herausforderungen) 
  • Koordination und Durchführung der Angebote zur Ehevorbereitung 
  • Schaffung von Kontaktflächen/Öffentlichkeitsarbeit 

Das bringen Sie mit

  •  Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik, der angewandten Theologie oder vergleichbarer Abschluss 
  • Bereitschaft eigene Segensfeiern durchzuführen 
  • Hohe kommunikative Kompetenz 
  • Zusatzqualifizierung(en) im Beratungskontext sind von Vorteil 
  • Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung 

Unser Angebot

  • Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
  • Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
  • Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
  • Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen

  • Anstellungsbeginn: ab sofort
  • Anstellungsdauer: befristet bis zum 31. Dezember 2026
  • Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.08.2024 über:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Theresa Kohlmeyer (Tel. 0201 . 2204 - 647), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
 
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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