Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Hauswirtschafter (w/m/d)

Stellennummer: 22741

Sie arbeiten gästeorientiert, sind verantwortungsbewusst, belastbar und flexibel? Die vielfältigen Aufgaben bearbeiten Sie mit der nötigen Ruhe? Konnten Sie Ihre Fachkenntnisse bereits erfolgreich einsetzen? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kirchenentwicklung - Bereich Pastoralentwicklung - Abteilung Kinder, Jugend, Junge Erwachsene - Jugendbildungsstätte St. Altfrid

Ihre neue Aufgabe

Eigenverantwortliche Zubereitung von vollständigen Mahlzeiten inklusive der Speisenausgabe
Sicherung und Überwachung der Produktionsschritte
Überwachung und Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften sowie weitere gesetzliche Vorschriften und Umsetzung und Einhaltung der gültigen Reinigungs- und Desinfektionspläne
Selbstständige Ausübung von verantwortlichen Tätigkeiten im Hauspflegedienst in allen Bereichen des Hauses
Koordination der verantwortlichen Tätigkeiten aller Dienst- und Serviceleistungen sowie des Bistrobetriebes
Übernahme von selbstständigen Bistrodiensten unter Zuhilfenahme des Kassensystems
Weiterentwicklung der geltenden Verpflegungsgrundsätze, der Ablauforgansiation und der hauswirtschaftlichen Versorgungsleistungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse der zu beachtenen Hygienevorschriften und sonstigen Vorschriften
Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zum Dienst außerhalb von regulären Arbeitszeiten und am Wochenende, abhängig von der Belegungssituation im Haus
Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung

Unser Angebot

Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Vielfältige Weiterbildungsangebote

Weitere Informationen

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 3 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dirk Filzen (Tel. 02054 . 93760 - 11), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Luis Knopp (Tel. 0201 . 2204 - 377) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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berührt wach vielfältig lernend gesendet wirksam nah