Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kath. Akademie „Die Wolfsburg“ zwei engagierte Persönlichkeiten als

Haus- und Küchenhilfe (w/m/d)

Stellennummer: 20904

Sie arbeiten gerne mit Gästen und sind serviceorientiert? Sie zeigen ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kulturentwicklung - Katholische Akademie "Die Wolfsburg"

Ihre neue Aufgabe

  • Servieren und Abräumen von Mahlzeiten sowie Annahme und Bearbeitung von Sonderwünschen der Gäste
  • Herrichten des Akademierestaurants und dezentralen Imbissstationen
  • Übernahme des Spüldienstes inklusive der Bedienung und Reinigung der Maschine
  • Kassieren von verkauften Leistungen im Akademierestaurant sowie deren Verbuchung im Kassensystem
  • Betreuung der zentralen Kaffeestationen in der Wolfsburg (Funktionsprüfung, Sauberkeit überprüfen, Bestückung der Stationen)
  • Reinigungsarbeiten in einzelnen Bereichen des Hauses

Das bringen Sie mit

  • Allgemeine hauswirtschaftliche Fachkenntnisse über Speisenzubereitung und deren Zusammensetzung
  • Kenntnisse über Sonderformen der Ernährung, Lebensmittelunverträglichkeiten
  • Grundkenntnisse im Reinigungs- und Hygienemanagement sowie Reinigungstechniken
  • Höfliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Gastorientierung
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit beim Umgang mit Gästen
  • Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst sowie außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot

  • Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
  • Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersversorgung und Angebot eines vergünstigten Jobtickets
  • Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing
  • Kaffeelounge mit kostenfreien Heißgetränken
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote

Weitere Informationen

  • Anstellungsbeginn: ab sofort
  • Anstellungsdauer: unbefristet
  • Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, bewerben Sie sich bitte online:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Hendrik Ruße (Tel. 0208 . 99919 - 203), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Jacqueline Lesaar (Tel. 0201 . 2204 - 361) gerne zur Verfügung.
 
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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berührt wach vielfältig lernend gesendet wirksam nah