Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 1. Januar 2025 eine engagierte Persönlichkeit als

Abteilungsleitung (w/m/d) wirtschaftliche Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden

Stellennummer: 22491

Sie sind belastbar, flexibel und ein sicheres, höfliches und verbindliches Auftreten bei Verhandlungen ist für Sie selbstverständlich? Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und können schwierige Gesprächssituationen moderieren? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kirchenentwicklung – Bereich Wirtschaftliche Entwicklung der Kirchengemeinden – Abteilung Wirtschaftliche Beratung und Begleitung

Ihre neue Aufgabe

Leitung (Personalführung, Teamentwicklung, Arbeitsorganisation) und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung
Steuerung aller Verfahren im Zusammenhang mit den Haushalten und Personalangelegenheiten der Kirchengemeinden
Controlling der wirtschaftlichen Entwicklung der Kirchengemeinden
Bereichsübergreifende Zusammen- und Mitarbeit bei Projekten, mit dem Dienstleistungsverbund, dem KiTa Zweckverband und der zentralen Steuerberatungsgesellschaft
Teilnahme an Gremiensitzungen wie z. B. Vermögensrat, Kirchenvorstandssitzungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder vergleichbar
Juristische Qualifikationen in den Bereichen Haushalts-, Arbeits-, und/oder Wirtschaftsrecht
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und Einführung neuer Controlling- und betriebswirtschaftlicher Steuerungswerkzeuge und im (Multi-)Projektmanagement
Qualifizierte Kenntnisse im Anlagenmanagement und in der Organisationsentwicklung
Sicherer Umgang mit Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV) und MS-Office-Anwendungen
Führungskompetenz gepaart mit einer hohen Kompetenz im Selbstmanagement und Selbstorgnisation
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot

Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit

Weitere Informationen

Anstellungsbeginn: ab 01.01.2025
Anstellungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Vergütung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 14 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, bewerben Sie sich bitte online:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marcus Klefken (Tel. 0201 . 2204 - 517), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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berührt wach vielfältig lernend gesendet wirksam nah