Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.

Stadtplaner/Raumplaner/Architekt (w/m/d) externe Ausschreibung - Bistum Essen

Stellennummer: 11341

Wo Sie arbeiten

 

Hauptabteilung Pastoral und Bildung, Dezernat Kirchengemeinden

Was Sie erwartet

• Unterstützung und Begleitung der Pfarreien bei der Umsetzung der sich aus den Voten ergebenden Immobilienprojekte

• Allgemeine Beratung und Unterstützung der Pfarreien bei Immobilienentwicklungen

• Klärung baurechtlicher Fragestellungen

• Begleitung in der Vermarktung von Immobilien und Vermittlung von Investoren

• Gemeinsame Entwicklung bzw. Unterstützung der Pfarreien bei der Erstellung von Immobilienkonzepten für bisher pastoral

genutzte Gebäude (Kirchen, Gemeindeheime, Pfarrhäuser, KiTas etc.) im Rahmen der Projektentwicklung

• Übernahme der Projektleitung von Immobilienprojekten der Pfarreien

• Begleitung und Vorbereitung des kirchenaufsichtlichen Genehmigungsverfahrens, u.a. Erstellung von Beschlussvorlagen für

verschiedene Gremien

• Dokumentation der Immobilienprojekte der Pfarreien

Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Master-Hochschulstudium (Universität) der Fachrichtungen Architektur, Städtebau oder Raumplanung oder

vergleichbarer Abschluss

• Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht

• Berufliche Erfahrungen in der Entwicklung und Umnutzung von Immobilien

• Berufliche Erfahrungen im Projektmanagement

• Selbstverständnis als „Berater und Begleiter“, orientiert an den Bedarfen der Pfarreien

• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

• Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz

• Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten

• Belastbarkeit und Flexibilität

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

• Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung und Qualifikation

Was uns ausmacht

• Eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team

• Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit TVöD VkA,

attraktive Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Angebot eines Jobtickets

Weitere Informationen

  • Anstellungsbeginn: ab 01.05.2020
  • Anstellungsdauer: befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und ggf. Elternzeitvertretung
  • Arbeitsaufkommen: Vollzeit (39 Std./Wo.)/Teilzeitregelungen sind möglich
  • Bewerbungsschluss: 05.04.2020

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, sich mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung identifizieren und gerne in unserem Team mitarbeiten wollen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Klefken (Tel. 0201 2204-517), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Kosmala (Tel. 0201 2204-361) gerne zur Verfügung.

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